If your organization has an interest in developing and advancing women into IT leadership positions, then please contact CATAAlliance today to discuss common interests
October 20, 2014

++ Action Item: If your organization has an interest in developing and advancing women into IT leadership positions, then please contact CATA CEO, John Reid at jreid@cata.ca and we will connect you to our CanWIT (Women in Tech) executive team. As background take a minute to review the release below regarding our collaborations with RBC.

 

Also have you joined CATA’s moderated Women in Tech Social Media Group (now more than 1000 members) at this URL: https://www.linkedin.com/groups/CanWIT-Division-CATAAlliance-3307815/about

RBC AND CANWIT JOIN FORCES TO DEVELOP WOMEN LEADERS IN IT

OTTAWA and TORONTO, September 29, 2014 — Jennifer Stott is an information technology (IT) executive at RBC - and she wants more women to join her. As she rose through the ranks over the years, she noticed that she was increasingly the only woman in a meeting. That's when she decided to join an RBC employee resource group focused on developing and advancing women into IT leadership positions. Today that group of RBC employees has stepped up its commitment to women by becoming a national sponsor of CanWIT (Canadian Women in Information Technology), an organization committed to the recruitment and retention of women in technology and technology-related roles.

"I always enjoyed science and math at school, so a job in technology seemed like an obvious choice. But it turns out it's not so obvious to most people. In fact, when I tell people I'm a technology executive, they're often surprised. That perception is one of the things that we are trying to change," said Jennifer Stott, vice-president, Investor & Treasury Services IT at RBC and co-chair of the employee group Women in Technology & Operations (WiTO). "Ultimately, we want to make sure that the work we're doing not only benefits our RBC colleagues, but also helps to encourage women across Canada to choose a career in technology."

Through the partnership with RBC, CanWIT will extend its national and regional initiatives to the more than 5,400 women in IT-related roles as well as the larger employee population at RBC.

"We're thrilled to have RBC as a National Sponsor," said Sandra Wear, CEO, CanWIT. "Together we share an interest in building a thriving national technology community that reflects gender diversity. We will be working together to make sure we have more women in technology related roles."

"Winning in IT is critical to the future of banking. We can only be the best if we have the best people – and that means making sure everyone has a chance to succeed," said Rob Muroff, VP of End User Services at RBC and co-chair of WiTO. "Our alliance with CanWIT will help us to promote RBC as an employer of choice and attract more women to a growing field that is exciting, creative and has a wealth of specialized career choices."

Today, women comprise 47 per cent of the overall Canadian workforce with only 24 per cent representation in Canada's technology workforce and an even smaller percentage as managers. At RBC, 44 per cent of the IT employee population is made up of women.

CanWIT and RBC aim to create a measurable impact on the representation of women in technology related roles. The national sponsorship includes mutual support on development and talent initiatives, opportunities for RBC to support CanWIT's advocacy programs, events, workshops and networking sessions and the development of a recognition initiative for outstanding role models within the CanWIT community.

About CanWIT
Canadian Women in Technology (CanWIT, a division of CATA Alliance) is a national volunteer organization that encourages young women to consider a career in a technology field and helps accelerate the careers of women already in the field. It provides knowledge and support through various programs, that include its mentorship initiatives, networking events, professional development and advocacy. CanWIT offers both national and local events to promote networking and education among women in technology.

About RBC
Royal Bank of Canada is Canada's largest bank, and one of the largest banks in the world, based on market capitalization. We are one of North America's leading diversified financial services companies, and provide personal and commercial banking, wealth management services, insurance, investor services and capital markets products and services on a global basis. We employ approximately 79,000 full- and part-time employees who serve more than 16 million personal, business, public sector and institutional clients through offices in Canada, the U.S. and 40 other countries. For more information, please visit www.rbc.com.

RBC supports a broad range of community initiatives through donations, sponsorships and employee volunteer activities. In 2013, we contributed more than $104 million to causes worldwide, including donations and community investments of more than $69 million and $35 million in sponsorships. Learn more at www.rbc.com/community-sustainability.

For more information, please contact:
CanWIT: Sandra Wear, CanWIT, sandrawear@canwit.ca
RBC: Don Blair, Corporate Communications, don.blair@rbc.com, 416-348-5257

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RBC et CanWIT unissent leurs forces afin que plus de femmes accèdent à des postes de direction dans le secteur des TI

OTTAWA et TORONTO, le 29 septembre 2014 — Jennifer Stott est cadre en technologie de l'information (TI) à RBC, et elle souhaite qu'un plus grand nombre de femmes accèdent à des postes de direction dans ce secteur. Au fil des ans, pendant qu'elle gravissait les échelons, elle s'est rendu compte qu'elle était souvent la seule femme présente aux réunions de la direction. C'est ce qui l'a incitée à se joindre à un groupe-ressource des employés de RBC ayant pour objectif d'aider les femmes à accéder à des postes de direction en TI. Aujourd'hui, ce groupe d'employés de RBC a élargi la portée de son engagement à l'égard de l'avancement des femmes en devenant un commanditaire national de CanWIT (Canadian Women in Technology), organisme soutenant le recrutement et le maintien en poste de femmes dans le secteur des technologies.

« À l'école, j'aimais les sciences et les mathématiques, c'est pourquoi il m'a semblé tout naturel de faire carrière dans le secteur des technologies. Toutefois, beaucoup de gens estiment qu'il s'agit là d'un choix inusité. En fait, quand je dis à des gens que je suis cadre en TI, souvent, ils semblent étonnés. Cette perception est l'une des choses que nous tentons de changer, a dit Jennifer Stott, vice-présidente, Technologie de l'information, Services aux investisseurs et de trésorerie à RBC et coprésidente du groupe-ressource des employés Comité des femmes au sein du groupe Technologie et exploitation (CFTE). « Nous espérons qu'en plus d'être utile pour nos collègues à RBC, ce que nous faisons incitera des femmes partout au Canada à faire carrière dans le secteur des technologies. »

Par son partenariat avec RBC, CanWIT étendra l'accès à ses projets nationaux et régionaux afin de joindre plus de 5 400 femmes dans des postes de TI ainsi que l'ensemble des employés de RBC.

« Nous sommes ravis de compter RBC parmi nos commanditaires nationaux, a déclaré Sandra Wear, chef de la direction de CanWIT. Nous partageons un même objectif, celui d'établir à l'échelle nationale dans le secteur des technologies une communauté dynamique qui reflète la mixité. Nous collaborerons afin d'accroître le nombre de femmes occupant des postes dans le secteur des TI. »

« L'excellence en TI est essentielle à la réussite des entreprises du secteur des services bancaires. Nous ne pourrons y parvenir qu'en nous assurant la collaboration des meilleurs employés. Nous devons donc faire en sorte que tous aient la possibilité d'exceller en TI, a dit Rob Muroff, vice-président, Services à l'utilisateur final à RBC et coprésident du CFTE. Notre alliance avec CanWIT nous aidera à positionner RBC en tant qu'employeur de choix et à attirer un plus grand nombre de femmes dans un domaine stimulant qui favorise la créativité, et riche en possibilités de carrières spécialisées. »

Actuellement, les femmes composent 47 % de l'ensemble de la main-d'ævre canadienne, mais 24 % seulement de la main-d'ævre dans le secteur canadien des technologies et une proportion encore moindre des cadres dans ce secteur. À RBC, 44 % des employés en TI sont des femmes.

CanWIT et RBC visent à contribuer sensiblement à l'augmentation du nombre de femmes occupant des postes en TI. La commandite nationale prévoit un soutien réciproque en matière de projets axés sur le perfectionnement et la gestion du talent, des occasions pour RBC d'appuyer les programmes de sensibilisation, les événements, les ateliers et les activités de réseautage de CanWIT, ainsi que la mise sur pied d'un programme visant la reconnaissance des modèles de rôle exceptionnels au sein de la communauté CanWIT.

CanWIT
Canadian Women in Technology (CanWIT, une division d'Alliance CATA) est un organisme national bénévole qui a pour mission d'encourager les jeunes femmes à envisager une carrière dans un secteur technologique et de contribuer à l'avancement des femmes déjà présentes dans le domaine. CanWIT facilite l'acquisition de connaissances et propose du soutien par l'intermédiaire de divers programmes, y compris du mentorat, des activités de réseautage, des occasions de perfectionnement professionnel et des initiatives de sensibilisation. CanWIT organise des événements nationaux et régionaux afin de promouvoir le réseautage et l'éducation auprès des femmes présentes dans le secteur des technologies.

RBC
La Banque Royale du Canada est la plus grande banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde par sa capitalisation boursière. L'une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord, elle offre, à l'échelle mondiale, des services bancaires aux particuliers et aux entreprises, des services de gestion de patrimoine, des services d'assurance, des services aux investisseurs et des produits et services de marchés des capitaux. Elle compte environ 79 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de 16 millions de particuliers, d'entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis et dans 40 autres pays. Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à rbc.com.

RBC appuie une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des commandites et le travail bénévole de ses employés. En 2013, RBC a versé plus de 104 millions de dollars à des initiatives communautaires partout dans le monde, dont plus de 69 millions de dollars en dons et 35 millions de dollars sous forme de commandites. Pour en savoir plus, allez à http://www.rbc.com/collectivites-durabilite.

Personnes-ressources, Relations avec les médias:
CanWIT : Sandra Wear, CanWIT, sandrawear@canwit.ca
RBC : Don Blair, Communications, don.blair@rbc.com, 416-348-5257